La retroalimentación es clave para fomentar una mejor comunicación y desempeño en cualquier equipo de trabajo, y juega un papel fundamental en el desarrollo organizacional.
Desarrollo de habilidades blandas para potenciar los negocios del futuro
Si bien se invierte mucho en la competencia técnica (las llamadas “habilidades duras”), esto solo representa el 20% del éxito laboral. El 80% restante depende de qué tan bien interactuamos con otras personas, comúnmente llamadas “habilidades blandas”
Mujeres Líderes como agentes de cambio
Las mujeres Líderes son agentes de cambio para los negocios. Aportan inteligencia emocional y crean culturas de integración.