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Liderazgo y Negociación

¿Cuántos de nosotros hemos planeado cuidadosamente una Negociación, y al finalizar la misma tenemos resultados muy diferentes a los esperados? ¿Porque nos quedamos atrapados en el «calor del momento»?

Inteligencia Emocional en la Gerencia

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Usualmente nos encontramos en una intensa carrera competitiva, pero aparentemente el tema manejar nuestras emociones es puesto en segundo plano, incluso, demostrar una sonrisa a los compañeros de trabajo a veces se torna difícil en este nuevo modelo global de interacción.  Sin darnos cuenta que en muchas ocasiones somos percibidos como cálidos ó competentes, pero raramente encajamos en ambas percepciones.  Es de conocimiento general que a un Gerente le interesa mucho la actitud de un colaborador, sin embargo las actitudes se traducen muchas veces en el manejo de las emociones que cada persona administra de diferente forma.
Un Buen Lider

Consejos para ser un buen líder

consejos buen liderUn líder no es necesariamente innato, también puede aprender a serlo, si se desarrolla con hábitos positivos y a través de formación adecuada y entrenamiento.

Si deseas convertirte en un excelente líder, primero debes conocerte muy bien a ti mismo, detectar tus cualidades y virtudes, conocer tus valores, lo que te apasiona, lo que te motiva, lo que te mueve y lo que quieres alcanzar. Cuando lo detectes debes ponerlos en práctica, ser fiel a lo que eres y enfrentar los retos, transmitirle a tu equipo estos valores y predicar con el ejemplo.

El Coaching y el mundo de los negocios

El coaching puede ser utilizado como una herramienta estratégica, desde la perspectiva de gestión de talento humano, ya que apoya a la consecución de los objetivos financieros, sociales y políticos de la organización. Contribuye a mejorar la relación entre todas las personas que interactúan en la organización. (Colegas, Jefes y Subordinados, las diferentes áreas, etc). 

 

Liderazgo, Coaching y Resolución de Conflictos

«Es un reto para el líder llegar a construir un equipo de alto rendimiento que logre o supere los objetivos trazados»,  John Taipe.

Liderar un equipo de trabajo implica armonizar entre sus miembros diversos aspectos como personalidades distintas, experiencias previas, diversos puntos de vista, estilos de trabajo, entre otros. “En ese sentido, es un reto para el líder llegar a construir un equipo de alto rendimiento que logre o supere los objetivos trazados. Para ello, el coaching provee al líder las herramientas necesarias para que con su equipo puedan lograr resultados exitosos”, explica John Taipe, docente del Curso de Especialización en Competencias del Líder Coach.

Un líder coach puede resolver conflictos relacionados a siete problemas más comunes y frecuentes que suelen presentarse en un ambiente laboral:

Las mujeres en los negocios

Las oportunidades en la reducción de la diversidad de género.

Mas que la nueva tendencia a hablar de inclusión e igualdad de género y oportunidades, es una realidad que enfrentamos, dados los cambios sociales, la apertura de nuestros entornos, disrupción en innovación y tecnología, etc., lo cual se resume en la búsqueda de nuevas y mejores oportunidades por igual.

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