Diplomados

Diplomado de Habilidades Blandas

Habilidades Blandas

Diplomado de habilidades blandas

Las habilidades blandas ó soft skills son de gran importancia. Sin embargo, en la actualidad, existe un gran debate en torno a la importancia de las habilidades blandas y su importancia en el lugar de trabajo.

Lo que está claro es que, si bien se invierte mucho en la competencia técnica (las llamadas “habilidades duras”), esto solo representa el 20% del éxito laboral. El 80% restante depende de qué tan bien interactuamos con otras personas, comúnmente llamadas habilidades blandas o soft skills.

Estas habilidades apuntan al lado emocional, interpersonal y a cómo se desenvuelve el personal en una empresa. En este plano entran temáticas como: trabajo en equipo, resolución de problemas, gestión efectiva del tiempo, gestión del cambio, manejo del stress, liderazgo, comunicación efectiva, entre otros.

Claramente, no hay nada “suave” en nada que represente el 80% del éxito laboral. Organizaciones de renombre como Google y LinkedIn han llegado a la misma conclusión y están cambiando sus estrategias de contratación y formación en consecuencia.

Conoce más acerca de la importancia de las habilidades blandas

Objetivo del Programa

El Diplomado tiene como objetivo desarrollar en los participantes las habilidades que construyen el éxito profesional y las relaciones interpersonales a todo nivel. Así como, mejorar la presencia, gestión y alcance de objetivos de forma estratégica, desde la dirección eficiente de las distintas habilidades que detonan en liderazgo asertivo de un profesional.

Metodología

Este diplomado se desarrolla con la metodología ABP (Aprendizaje Basado en Proyectos), en el que se busca que el estudiante investigue e identifique los elementos necesarios para resolver conflictos realizando proyectos que se integren dentro del contexto laboral. Se utiliza el estudio de casos como recursos para aumentar la habilidad de análisis y toma de decisiones, incrementar el criterio, la intuición y la racionalidad con situaciones complejas de la vida real.

  • Gestión de Líderes
  • Gestión de Equipos
  • Gestión Emocional
  • Desarrollo Gerencial

  • Modalidad: 100% en línea
  • Duración: 4 meses.
  • Clases: semanales una vez por semana
  • Horario: 18:00 a 20:00 hrs
  • Perfil Internacional

  • Resiliencia
  • Gestionar la decepción y afrontar conflictos
  • Liderar Identificando las fortalezas dentro del equipo
  • Comunicación asertiva
  • Desarrollo de personalidad y Gestión de Emociones

Dirigido A

  • Directores
  • Gerentes Financieros
  • Gerentes de Recursos Humanos
  • Futuros Gerentes Generales
  • Emprendedores
  • Propietarios