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El reskilling es la adaptación masiva de habilidades, de nuestros colectivos clave, es una estrategia de gestión de talento compleja.

Existen cuatro principios de la gestión del cambio para ayudar a las organizaciones a navegar mejor en la incertidumbre.

La formación de gerentes competentes toma mayor relevancia con el paso del tiempo por los cambios que afectan a las organizaciones. 

Los especialistas en marketing capaces de utilizar la agilidad como un superpoder serán los guías de oportunidades comerciales y de marketing.