La Gestión Ágil en recursos humanos es la solución a los constantes cambios del entorno y a la gestión de personas en momentos de cambio.
El mundo se encuentra en constante cambio y definitivamente la gestión Ágil del capital humano no es la excepción, debe ser parte de la cultura de la organización, la integración de las nuevas tecnologías para el liderazgo, la comunicación interna, la dirección de personas y la gestión de tiempo, ha servido para mejorar la forma organizativa y la toma de decisiones acertadas.
Objetivo del Programa
El Diplomado tiene como objetivo primordial brindar al participante habilidades que le permitan fortalecer su crecimiento y al mismo tiempo potenciar el desarrollo de los colaboradores de su organización, a través de la Escucha activa, el manejo de emociones y la negociación.
Metodología
Este diplomado se desarrolla con la metodología ABP (Aprendizaje Basado en Proyectos), en el que se busca que el estudiante investigue e identifique los elementos necesarios para resolver conflictos realizando proyectos que se integren dentro del contexto laboral.
Se utiliza el estudio de casos como recursos para aumentar la habilidad de análisis y toma de decisiones, incrementar el criterio, la intuición y la racionalidad con situaciones complejas de la vida real.
