Performance

Para muchos puede ser una palabra conocida o nunca la habían escuchado en el mundo empresarial. Pero sin saberlo es una acción que se realiza día a día.

El Performance Empresarial es la base que permite a las organizaciones ser más eficientes y mantenerse en el mercado. Podemos definirlo como un conjunto de procesos de gestión, a menudo con apoyo de tecnología o humano, que ayudan a mejora las decisiones estratégicas que se llevan a cabo todos los días en una empresa.

Permite controlar todos los procesos de gestión del rendimiento, de la mano con la comunicación de estrategias. Las principales fases son analizar, planificar, ejecutar y reportar/monitorear el progreso con el fin de gestionar y mejorar el rendimiento del negocio.

El modelo básico de gestión del rendimiento empresarial integra los procesos para la definición de objetivos estratégicos, la medición del desempeño, análisis de rendimiento y la presentación de informes, la revisión del desempeño y la alineación de colaboradores y la cultura empresarial. Todos ellos se centran en la mejora del rendimiento, que es la premisa central de la gestión del rendimiento.

La gestión del rendimiento empresarial en las principales áreas de la empresa

Los enfoques más avanzados de EPM se integran y alinean con otros procesos y áreas de gestión claves en la empresa, por ejemplo:

Planificación Financiera: Permite, al integrarse con el presupuesto y la planificación financiera, cumplir con los objetivos y las prioridades de las empresas a asegurándose que los recursos financieros que se gastan se destinan a conceptos que realmente importan.

Gestión de Proyectos: La entrega de los proyectos y programas tiene que estar alineada con los objetivos y las prioridades de las empresas con el fin de asegurar que los esfuerzos se centran en lo que más importa.

Gestión de RRHH: Para la mayoría de las empresas sus empleados son sus activos más valiosos y más caros. Al final son las personas las que entregan los proyectos y la aplicación de los planes estratégicos.

ESI School of Management consientes de estás necesidades que poseen las diferentes empresas lanza sus capacitaciones a medida, se puede elegir entre capacitaciones de corta duración, seminarios intensivos, así como planes de desarrollo completo para organizaciones, hasta la asesoría para la formación de universidades corporativas, algunas de estás en modalidad blended o 100% Online.

 

"Trackback" Enlace desde tu web.

Deja un comentario

*

Iacbe01separador amcham203separador franklin04WEB-CAMEXpearsonpearsonimplexaperegrine