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El Coaching y el mundo de los negocios

El coaching puede ser utilizado como una herramienta estratégica, desde la perspectiva de gestión de talento humano, ya que apoya a la consecución de los objetivos financieros, sociales y políticos de la organización. Contribuye a mejorar la relación entre todas las personas que interactúan en la organización. (Colegas, Jefes y Subordinados, las diferentes áreas, etc). 

 

¿Vale la pena estudiar un MBA Online?

Debes saber que actualmente las escuelas de negocios y las universidades más importantes del mundo ofrecen cada vez una mayor oferta de programas totalmente en línea o semipresenciales. Uno de los programas que mayor popularidad ha ganado es el MBA.

Gestión de Talento Humano

En una era de constantes cambios, las organizaciones y la gestión de Recursos Humanos están llamados a evolucionar, al igual que el resto de áreas profesionales, necesitan adaptar las reglas de organización, contratación, desarrollo y gestión para atraer y retener el potencial humano del siglo XXI, con el fin de mejorar los procesos y resultados de las compañías.

El nuevo reto para las empresas es aprender a acortar el espacio entre las nuevas necesidades de la fuerza laboral y los requerimientos que el ámbito empresarial actual exige. Esto hace que sea imprescindible para los expertos conocer las mejoras que día a día se introducen en el campo de los RRHH.

Formas de hacer CRECER tu empresa

Cualquier empresa nace de una idea ambiciosa. Según estudios la mayor inspiración de las pequeñas y medianas empresas es CRECER, aunque de forma contradictoria menos de la mitad de estas empresas planean introducir nuevos productos o servicios, entrar a nuevos mercados y expandirse.  Lo que lleva a las organizaciónes a tomar decisiones sin fundamento, aumentando el riesgo.

Liderazgo, Coaching y Resolución de Conflictos

“Es un reto para el líder llegar a construir un equipo de alto rendimiento que logre o supere los objetivos trazados”,  John Taipe.

Liderar un equipo de trabajo implica armonizar entre sus miembros diversos aspectos como personalidades distintas, experiencias previas, diversos puntos de vista, estilos de trabajo, entre otros. “En ese sentido, es un reto para el líder llegar a construir un equipo de alto rendimiento que logre o supere los objetivos trazados. Para ello, el coaching provee al líder las herramientas necesarias para que con su equipo puedan lograr resultados exitosos”, explica John Taipe, docente del Curso de Especialización en Competencias del Líder Coach.

Un líder coach puede resolver conflictos relacionados a siete problemas más comunes y frecuentes que suelen presentarse en un ambiente laboral:

Master Class: Business Intelligence, El Salvador

Contenido

  • BUSINESS INTELLIGENCE 
    • Definición
    • Historia y antecedentes.
      • Orígenes
      • Proceso evolutivo
      • El Business Intelligence de hoy
    • Conceptualización del Business Intelligence
      • Introducción
      • Teoría y conceptos
      • Propósito de BI – la empresa
      • Insights – perspicacias
      • Tipos de productos
    • El futuro de BI para las empresas

5 consejos para mejorar el rendimiento de tu equipo de trabajo

 

Para mejorar el trabajo y desempeño de tu compañía, los trabajadores que la integran deben saber funcionar en equipo y estar motivados. De esa forma, la capacidad de todos se unirá para arribar a grandes ideas y todos mejorarán su rendimiento; Los líderes tienen la obligación de hacer que sus trabajadores trabajen en equipo y den siempre el máximo de su rendimiento. Por eso, si tienes a cargo personal, deberás poner en práctica los siguientes consejos,  para que todos se sientan a gusto y el funcionamiento de la compañía sea óptimo.

Las mujeres en los negocios

Las oportunidades en la reducción de la diversidad de género.

Mas que la nueva tendencia a hablar de inclusión e igualdad de género y oportunidades, es una realidad que enfrentamos, dados los cambios sociales, la apertura de nuestros entornos, disrupción en innovación y tecnología, etc., lo cual se resume en la búsqueda de nuevas y mejores oportunidades por igual.

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