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    Marketing, herramienta estratégica en tiempos de incertidumbre

    Actitud valiente y activa para enfrentar la actual crisis financiera y económica mundial. Durante la profunda crisis financiera que estamos experimentando actualmente, su empresa debe desviarse del marketing mix habitual y hacer varios ajustes.

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    Mujeres de éxito y sus cualidades en el mundo del marketing

    Existen diversos estudios y estadísticas que demuestran que hay mujeres empoderadas en todas las áreas de una empresa, pero en el sector de marketing ¿qué cualidades deben sobresalir y afianzarse?  ¡veamos!

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    Liderazgo y Negociación

    ¿Cuántos de nosotros hemos planeado cuidadosamente una Negociación, y al finalizar la misma tenemos resultados muy diferentes a los esperados? ¿Porque nos quedamos atrapados en el "calor del momento"?

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    Gestión del cambio con metodologías ágiles

    ¿QUÉ ES LA GESTIÓN DEL CAMBIO?

    La gestión de cambios es el proceso de solicitud, evaluación, planificación, implementación y medición del impacto de los cambios en un sistema.

    Las actividades de gestión de cambios se ejecutan mediante cuatro roles distintos:

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    Personas + Estrategia + Tecnología = Gestión del Futuro

    No hace mucho, los gerentes actuaban como directores adjuntos, quienes velaban por el funcionamiento y orden de las asignaciones de las personas, así como el cumplimiento vigilante de las políticas organizacionales.

    Sin embargo, de cara a un futuro cambiante, el enfoque hacia las personas a un nivel más profundo, obliga a que este rol en gestión humana defina a la gerencia como un maestro bien capacitado, que sea capaz de entrenar con elementos esenciales a su organización y prepare a sus equipos para un mundo estratégico, analítico y altamente volátil, en el cual los resultados son el indicador de éxito.

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    Las 10 tendencias de gestión en la era digital

    Nos encontramos en una nueva era, a menudo conocida como la “Cuarta Revolución Industrial” o la era del “Gran Cambio”, en el que la fuerza laboral es cada vez más digital, diversa, global y eficiente con los medios sociales y la automatización.

    Al mismo tiempo, las necesidades y expectativas de las empresas también están evolucionando más rápido que nunca antes: nuevos perfiles, herramientas, tecnología, modelos de negocio.

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    ¿Cómo formar representantes de ventas más efectivos?

    ¿Cómo hace que su voz sea escuchada en un mundo de acuerdos complejos y clientes reacios al riesgo? ¿Cómo puede mantener el control para finalmente ganar la lealtad del cliente e impulsar el crecimiento de las ventas? 

    Los resultados de estudios recientes demostraron características y perfiles de representantes de ventas exitosos.

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    6 claves de la disrupción digital en empresas

    Si nos centramos en el terreno de las empresas, la disrupción digital es un cambio global y permanente en los tradicionales modelos de negocio, organizativos y de mercado que tiene como palanca el uso y las posibilidades de las nuevas tecnologías, pero que exige, ante todo, un cambio de mentalidad en las personas que las dirigen e integran.

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    Retos del marketing frente a los nuevos estilos de vida

    En la última década se han dado cambios significativos en los estilos de vida, derivados de los avances de la tecnología, nuevas tendencias, cambios en la forma de pensar, etc. Los estilos “tradicionales” han cambiado y buscan satisfacer deseos personales más que reglas o patrones sociales.

    El marketing ha evolucionado paralelamente con estos nuevos estilos de vida. El éxito de sus campañas publicitarias radica en el conocimiento del público al que se dirige, incluyendo gustos, creencias, valores y necesidades que influyen en las decisiones de compra de los consumidores.

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    Tendencias actuales para el cambio organizacional 3.0

    Una de las principales tendencias que caracteriza a esta era de cambio para las organizaciones, es la digitalización total que manejan las empresas modernas. Sin embargo, esto implica, la progresiva desaparición de los sistemas tradicionales.  Como parte de los cambios que trae la era digital y la innovación industrial encontramos: la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología, internet de las cosas, impresiones 3D y la computación cuántica.  Sin embargo, las tendencias preferidas por empresarios visionarios que proyectan el éxito por medio del cambio organizacional:

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    Desarrolla tus habilidades profesionales en línea

    Las grandes decisiones de las organizaciones en los próximos años estarán relacionadas con la estrategia y las inversiones en tecnología, la innovación para la transformación digital de productos y servicios, así como la elección de mercados y de clientes en entornos globales.  La formación académica en línea, relacionada al área de negocios, promueve dichos ambientes de una forma práctica, involucrando al participante gradualmente en temas relavantes para el desarrollo de competencias que faciliten su introducción a un nuevo mundo de gestión, en el proceso de transformación digital que se está viviendo a nivel global.

    Algunas de las habilidades que desarrollaran en los programas 100% en línea de ESI y que pondrás a prueba cuando escojes un programa de estudio superior en línea, forman parte de las habilidades de negocios más demandadas para los próximos años acorde al World Economic Forum.

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    Controles Operativos que se traducen en ventajas competitivas

    Usualmente vemos una tendencia reactiva cuando de medir resultados se trata. Cuando dentro de las organización se observa que los resultados operativos muestran deficiencias, cuando financieramente se identifica tendencia a números rojos, o en el peor de los casos, la competencia está abarcando "nuestro" mercado, etc., tendemos a actuar y a buscar los motivos que nos llevaron a dichos resultados.

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    Herramientas de Gestión Empresarial

    El inicio de cada año implica materializar los objetivos que nos hemos propuesto para mejorar nuestra gestión.  A nivel empresarial, comprende la participación activa de toda la organización en cada una de sus áreas para llevarlos a cabo y finalizarlos con éxito.

    Este 2019 inicia con cambios importantes que incluyen el uso de las herramientas tecnológicas de una manera “casi” obligatoria para la mayoría de las empresas; por ejemplo, en Guatemala la implementación del nuevo régimen de factura electrónica en línea es un hecho; que si bien es cierto agilizará los procesos de muchas compañías, también conllevará toda una preparación previa que requiere la participación de los especialistas de las distintas áreas de la empresa.

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    Inteligencia Emocional en la Gerencia

    ESI-017
    Usualmente nos encontramos en una intensa carrera competitiva, pero aparentemente el tema manejar nuestras emociones es puesto en segundo plano, incluso, demostrar una sonrisa a los compañeros de trabajo a veces se torna difícil en este nuevo modelo global de interacción.  Sin darnos cuenta que en muchas ocasiones somos percibidos como cálidos ó competentes, pero raramente encajamos en ambas percepciones.  Es de conocimiento general que a un Gerente le interesa mucho la actitud de un colaborador, sin embargo las actitudes se traducen muchas veces en el manejo de las emociones que cada persona administra de diferente forma.
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    La verdad sobre una Acreditación Académica Internacional.

    Hoy en día existen cientos de instituciones académicas, sin embargo, no todas ellas cuentan con la validez y el prestigio necesario como lo es contar con una acreditación; por lo que la elección que muchos estudiantes realicen de una u otra debería depender, en gran parte de la certificación de la misma.

    La acreditación de las escuelas de negocios ha ido cobrando cada vez más importancia.

     

    En términos generales, la acreditación es un proceso voluntario a lo cual se somete cada institución educativa para asegurar un nivel de calidad alto de enseñanza superior.

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