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    Gestión de Talento Humano en el Siglo XXI

    En una era de constantes cambios, las organizaciones y la gestión de Recursos Humanos están llamados a evolucionar, al igual que el resto de áreas profesionales, necesitan adaptar las reglas de organización, contratación, desarrollo y gestión para atraer y retener el potencial humano del siglo XXI, con el fin de mejorar los procesos y resultados de las compañías.

    El nuevo reto para las empresas es aprender a acortar el espacio entre las nuevas necesidades de la fuerza laboral y los requerimientos que el ámbito empresarial actual exige. Esto hace que sea imprescindible para los expertos conocer las mejoras que día a día se introducen en el campo de los RRHH.

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    Servicio Interno: Importancia de la experiencia del Cliente Interno

    Yael Pinto - Faculty ESI, Mgr. Andragogía - Bussiness, Executive & Life Coach

    Hoy en día, las empresas tienen muy claro quiénes son sus clientes, todas las acciones que se realizan dentro de la organización gira en torno a ellos y son parte fundamental del camino hacia la excelencia. Un cliente satisfecho se convierte en un cliente que confía en la empresa, que hace comentarios positivos sobre la marca y que puede provocar que otros también confíen en la marca. Sin embargo, ¿qué ocurre puertas adentro?

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    La negociación en el Management

    Escuchar más, hablar menos, reconocer al otro y expresar puntos de vista sin provocar: ésta es la naturaleza esencial de la negociación.   Por eso, además de escuchar atentamente, hay que hacer exactamente lo que no se espera que hagamos. Saber cómo y en qué momento pasarse al otro bando es fundamental si lo que se busca es un cambio de opinión.

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    Estudiar en línea, es lo de hoy

    ESI-07

    Estudiar en línea permite una enorme flexibilidad, ya que tú decides el lugar y la hora para entrar a tu plataforma virtual.

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    Tendencias de marketing

    El  2018 es un año cargado en cuando al marketing, la publicidad y  medios, inició con muchas expectativas. Veamos cuales son las que más se están utilizando y podrían utilizarse en el segundo semestre del año.

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    Universidad vs Escuela de Negocios

    Patricia Ayala
    Gerente Regional de Marketing, ESI School of Management

    Cuando se habla de opciones educativas para ejecutivos, el estudiante puede optar por la tradicional que se imparte en Universidades o ya bien sea educación práctica como la que se imparte en una Escuela de Negocios. Se trata de dos modelos distintos con características, estructuras y orientaciones diferentes.

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    Cómo afecta tu alimentación al rendimiento laboral

    Sabemos lo importante que es alimentarse bien para gozar de una buena salud, aunque el hecho de saberlo no implica que todos tengamos unos buenos hábitos alimentarios. Pero puede que no tengamos tan claro que alimentación y rendimiento laboral también son dos conceptos que están estrechamente relacionados.

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    Company Performance Improvement

    Ing. Carlos Villatoro - Presidente ESI School of Management

    “Los niveles más altos de rendimiento se obtienen con personas centradas, intuitivas, creativas y reflexivas, personas que saben que un problema es una oportunidad.” 

    Deepak Chopra

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    La importancia de la acreditación para las escuelas de negocios

    ESI-015

    Hoy en día existen cientos de instituciones académicas, sin embargo, no todas ellas cuentan con la validez y el prestigio necesario como lo es contar con una acreditación; por lo que la elección que muchos estudiantes realicen de una u otra debería depender, en gran parte de la certificación de la misma.

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    Administración del capital de trabajo el corazón de las finanzas operativas

    Lic. Kevin Pérez - Catedrático de los cursos: Control & Financial Planning, Financial accounting, Business Accounting y Fundamentals of Finance

    En la actualidad nos enfrentamos al reto de buscar el equilibrio en las finanzas corporativas, evaluando nuestros estados financieros se construyen parámetros en la toma de decisiones,

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    6 Recursos para hacer crecer tu empresa

    El principal motivo de fracaso en las empresas, en mi opinión, es que se les escapó el futuro." (Larry Page)

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    Logística: La columna vertebral de las Pymes competitivas

    Francisco Sosa - Faculty ESI, Ing. en Sistemas Informáticos. Máster en Logística

    Ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo. Agilizar tus procesos de transporte y almacenamiento se traducirá en llevar tus productos y servicios a tus clientes en el momento y forma en que son requeridos. ¿Cómo lograrlo? La respuesta está en un eficaz proceso logístico.

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    Performance

    Para muchos puede ser una palabra conocida o nunca la habían escuchado en el mundo empresarial. Pero sin saberlo es una acción que se realiza día a día.

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    A nivel gerencial, los buenos mentores ayudan a trabajar a las personas utilizando bien sus emociones

    ESI-017
    Usualmente nos encontramos en una intensa carrera competitiva, pero aparentemente el tema manejar nuestras emociones es puesto en segundo plano, incluso, demostrar una sonrisa a los compañeros de trabajo a veces se torna difícil en este nuevo modelo global de interacción.  Sin darnos cuenta que en muchas ocasiones somos percibidos como cálidos ó competentes, pero raramente encajamos en ambas percepciones.  Es de conocimiento general que a un Gerente le interesa mucho la actitud de un colaborador, sin embargo las actitudes se traducen muchas veces en el manejo de las emociones que cada persona administra de diferente forma.
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    El ciclo de vida de un proyecto

    ESI-016El ciclo de vida del proyecto consiste en las fases en que los mismos son divididos para facilitar su gestión. Esta división es realizada por los directores de proyectos.

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